類型別・法律別ハラスメント研修

類型別ハラスメント研修

ハラスメントには、セクシャルハラスメント（セクハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）、マタニティハラスメント（マタハラ）など様々な類型があり、それぞれの類型によって注意すべきポイントも異なります。ここでは、類型別ハラスメント研修の一覧を掲載しております。

セクシャルハラスメント（セクハラ）研修研修対象者役員・取締役、コンプライアンス・人事 ...

マタニティハラスメント（マタハラ）研修研修対象者役員・取締役、コンプライアンス・人事 ...

パワーハラスメント（パワハラ）研修研修対象者役員・取締役、コンプライアンス・人事部門 ...

アカデミックハラスメント（アカハラ）研修研修対象者大学、その他の研究・教育機関の役員 ...

カスタマーハラスメント（カスハラ）研修研修対象者コンプライアンス・法務・営業販売部門 ...

ハラスメントについては、男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法（パワハラ防止法）などの法律による規制が行われています。また、ハラスメントに関する法律としては、民法の安全配慮義務や不法行為、民事訴訟法、刑事法なども押さえておく必要があります。ここでは、法律別ハラスメント研修の一覧を掲載しております。

男女雇用機会均等法研修研修対象者男女雇用機会均等法に関心がある役員、従業員など研修 ...

育児・介護休業法研修研修対象者育児・介護休業法に関心がある役員、従業員など研修の目 ...

労働施策総合推進法（パワハラ防止法）研修研修対象者労働施策総合推進法（パワハラ防止法 ...

ハラスメントの法律（民事法）研修研修対象者ハラスメントの法律（民事法）に関心がある役 ...

ハラスメントの法律（刑事法）研修研修対象者ハラスメントの法律（刑事法）に関心がある役 ...

フリーランス保護法研修（就業環境の整備とハラスメント編）研修対象者外注・業務委託を行 ...