業種別・業界別ハラスメント研修 メーカー・製造業界向けハラスメント研修
メーカー・製造業界向けハラスメント研修研修対象者メーカー、製造業の経営者、役員、管理職、従業員など研修の目的メーカー・製造業界では、労働者の年齢、性別、国籍、雇用形態などが多様化したことが背景となって、パワーハラスメント（パワハラ）やマタニ...
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業種別・業界別ハラスメント研修 
業種別・業界別ハラスメント研修 飲食業界向けハラスメント研修
飲食業界向けハラスメント研修研修対象者飲食店、レストラン、料理店の経営者、役員、店長、従業員など研修の目的飲食業界では、近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が大きな問題となっています。また、職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）やセ...
類型別ハラスメント研修 カスタマーハラスメント（カスハラ）研修
カスタマーハラスメント（カスハラ）研修研修対象者コンプライアンス・法務・営業販売部門の責任者、管理職、従業員など研修の目的近年、消費者の権利意識の高まりやSNSの発達などが背景となって、カスタマーハラスメント（カスハラ）が大きな問題となって...
類型別ハラスメント研修 アカデミックハラスメント（アカハラ）研修
アカデミックハラスメント（アカハラ）研修研修対象者大学、その他の研究・教育機関の役員、教員、スタッフなど研修の目的大学などの研究・教育機関では、一般の企業とは異なる組織や権力関係が存在することから、アカデミックハラスメント（アカハラ）に注意...
類型別ハラスメント研修 パワーハラスメント（パワハラ）研修
パワーハラスメント（パワハラ）研修研修対象者役員・取締役、コンプライアンス・人事部門の責任者・担当者、管理職、一般社員など研修の目的パワーハラスメント（パワハラ）は、ハラスメントの中でも最も代表的なものの一つであり、事業主はその内容を正しく...
類型別ハラスメント研修 マタニティハラスメント（マタハラ）研修
マタニティハラスメント（マタハラ）研修研修対象者役員・取締役、コンプライアンス・人事部門の責任者・担当者、管理職、一般社員など研修の目的マタニティハラスメント（マタハラ）は、ハラスメントの中でも比較的新しいものの一つであり、事業主はその内容...
類型別ハラスメント研修 セクシャルハラスメント（セクハラ）研修
セクシャルハラスメント（セクハラ）研修研修対象者役員・取締役、コンプライアンス・人事部門の責任者・担当者、管理職、一般社員など研修の目的セクシャルハラスメント（セクハラ）は、ハラスメントの中でも最も代表的なものの一つであり、事業主はその内容...