法律別ハラスメント研修 2025年（令和7年）改正 男女雇用機会均等法研修
2025年（令和7年）改正 男女雇用機会均等法研修研修対象者男女雇用機会均等法に関心がある役員、従業員など研修の目的男女雇用機会均等法は、正式名称を「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」といい、セクハラやマタハラ...
研修テーマ
法律別ハラスメント研修 
法律別ハラスメント研修 2025年（令和7年）改正 労働施策総合推進法研修
2025年（令和7年）改正 労働施策総合推進法研修研修対象者労働施策総合推進法に関心がある役員、従業員など研修の目的労働施策総合推進法は、正式名称を「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」といいます...
法律別ハラスメント研修 カスハラ防止法研修
カスハラ防止法研修研修対象者カスハラ防止法に関心がある役員、従業員など研修の目的労働施策総合推進法は、正式名称を「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」といい、2025年（令和7年）6月改正では、カ...
法律別ハラスメント研修 パワハラ防止法研修
パワハラ防止法研修研修対象者パワハラ防止法に関心がある役員、従業員など研修の目的労働施策総合推進法は、正式名称を「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」といい、2019年（令和5年）改正では、パワハ...
法律別ハラスメント研修 東京都カスタマー・ハラスメント防止条例対応研修
東京都カスタマー・ハラスメント防止条例対応研修研修対象者東京都内で業務を行う企業その他の団体の役員、従業員、職員など研修の目的東京都は「カスタマー・ハラスメント防止条例」を制定し、同条例は2025年４月１日から施行されます。同条例では、カス...
法律別ハラスメント研修 フリーランス保護法研修（就業環境の整備とハラスメント編）
フリーランス保護法研修（就業環境の整備とハラスメント編）研修対象者外注・業務委託を行う企業の役員、管理職、従業員など研修の目的2023年4月、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス保護法）が制定されました。フリーランス...
業種別・業界別ハラスメント研修 電力・ガス業界向けハラスメント研修
電力・ガス業界向けハラスメント研修研修対象者電力業界、ガス業界の経営者、役員、管理職、従業員など研修の目的電力・ガス業界は、最もハラスメントが発生しやすい業種の一つであるといわれます。特に、伝統的な体育会系の企業風土や、夜間勤務・休日勤務な...
海外法・外国法ハラスメント研修 中国法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修
中国法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修研修対象者中国法とセクシャルハラスメントに関心がある企業・海外子会社の役員・従業員、海外駐在員など研修の目的中国では、近年、セクシャルハラスメント（セクハラ）に関する法改正が相次いで行われており...
海外法・外国法ハラスメント研修 EU法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修
EU法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修研修対象者EU法とセクシャルハラスメントに関心がある企業・海外子会社の役員・従業員、海外駐在員など研修の目的EUでは、セクシャルハラスメント（セクハラ）を差別と捉えた上で、各加盟国にその禁止を求...
海外法・外国法ハラスメント研修 アメリカ法とセクシャル・ハラスメント（セクハラ）研修
アメリカ法とセクシャル・ハラスメント（セクハラ）研修研修対象者アメリカ法とセクシャル・ハラスメントに関心がある企業・海外子会社の役員・従業員、海外駐在員など研修の目的セクシャル・ハラスメント（セクハラ）という言葉はアメリカで生まれたものであ...