業種別・業界別ハラスメント研修 電力・ガス業界向けハラスメント研修
電力・ガス業界向けハラスメント研修研修対象者電力業界、ガス業界の経営者、役員、管理職、従業員など研修の目的電力・ガス業界は、最もハラスメントが発生しやすい業種の一つであるといわれます。特に、伝統的な体育会系の企業風土や、夜間勤務・休日勤務な...
Oka123
業種別・業界別ハラスメント研修 
海外法・外国法ハラスメント研修 中国法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修
中国法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修研修対象者中国法とセクシャルハラスメントに関心がある企業・海外子会社の役員・従業員、海外駐在員など研修の目的中国では、近年、セクシャルハラスメント（セクハラ）に関する法改正が相次いで行われており...
海外法・外国法ハラスメント研修 EU法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修
EU法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修研修対象者EU法とセクシャルハラスメントに関心がある企業・海外子会社の役員・従業員、海外駐在員など研修の目的EUでは、セクシャルハラスメント（セクハラ）を差別と捉えた上で、各加盟国にその禁止を求...
海外法・外国法ハラスメント研修 アメリカ法とセクシャル・ハラスメント（セクハラ）研修
アメリカ法とセクシャル・ハラスメント（セクハラ）研修研修対象者アメリカ法とセクシャル・ハラスメントに関心がある企業・海外子会社の役員・従業員、海外駐在員など研修の目的セクシャル・ハラスメント（セクハラ）という言葉はアメリカで生まれたものであ...
海外法・外国法ハラスメント研修 海外法・外国法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修
海外法・外国法とセクシャルハラスメント（セクハラ）研修研修対象者海外法・外国法とセクシャルハラスメントに関心がある企業・海外子会社の役員・従業員、海外駐在員など研修の目的セクシャルハラスメント（セクハラ）については、歴史的・文化的な背景によ...
部門別ハラスメント研修 営業・販売部門向けハラスメント研修
営業・販売部門向けハラスメント研修研修対象者営業部門・販売部門の責任者、管理職、従業員など研修の目的営業・販売部門では、営業ノルマをめぐるパワーハラスメント（パワハラ）、顧客・取引先からのセクシャルハラスメント（セクハラ）やカスタマーハラス...
部門別ハラスメント研修 広報・宣伝部門向けハラスメント研修
広報・宣伝部門向けハラスメント研修研修対象者広報・宣伝部門の責任者、管理職、従業員など研修の目的広報・宣伝部門は、企業の管理部門の中でも女性従業員の比率が特に高いことが多いことから、セクハラやマタハラの防止に注意が必要となります。また、外部...
部門別ハラスメント研修 製造・開発部門向けハラスメント研修
製造・開発部門向けハラスメント研修研修対象者製造・開発部門の責任者、管理職、従業員など研修の目的製造・開発部門では、独自の人間関係や従業員間の立場の違いを背景とするパワハラや、厳しいノルマや期限を背景とするマタハラなどに注意が必要です。この...
部門別ハラスメント研修 人事・労務部門向けハラスメント研修
人事・労務部門向けハラスメント研修研修対象者人事部門・労務部門の責任者、管理職、従業員など研修の目的人事・労務部門では、企業の採用活動や、人事・労務制度の構築と運用などを担うことから、これらの業務に伴うハラスメントを防止するとともに、ハラス...
部門別ハラスメント研修 経理・財務部門向けハラスメント研修
経理・財務部門向けハラスメント研修研修対象者経理・財務部門の責任者、管理職、従業員など研修の目的経理・財務部門では、企業の管理部門の中でも、女性従業員の比率が高いことが多くなっており、セクハラやマタハラの防止には特に注意が必要となります。ま...